Arbeitsplätze

BCF ist auf der Suche nach technisch versierten Teammitgliedern, die Spaß an der Fehlerbehebung bei Hardware- und Softwaresystemen haben. Diese Rollen können die Arbeit an Abenden sowie an Wochenenden und Feiertagen umfassen.

Als Swapping Operations Specialist bedienen Sie BAICs EV-Batteriewechselstationen, kommunizieren mit Kunden und beheben technische Probleme, die an unseren Stationen auftreten. Für Personen, die in der Lage sind und in den Bereich Operations/technische Außendienstunterstützung aufsteigen möchten, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Ideale Kandidaten sind energisch, enthusiastisch und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

• Verwalten Sie das BAIC-Netzwerk von Wechselstationen aus der Ferne und stellen Sie sicher, dass die Stationen in ausgezeichnetem Zustand bleiben und für den Batteriewechsel bereit sind, um einen sicheren und erfolgreichen Abschluss und die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.
• Informationen zum Stationsstatus, zu Swap-Ergebnissen, Kundenerfahrungen usw. sorgfältig dokumentieren, um eine detaillierte Betriebsdatenverfolgung zu gewährleisten
• Leiten Sie Probleme schnell an Supportteams weiter und arbeiten Sie mit dem Betrieb, Ingenieuren und anderen zusammen, um Hardware- und Softwareprobleme zu beheben und schnell zu lösen.
• Unterstützen Sie Kunden bei der Nutzung der Wechselstationen sowie bei allen Fahrzeugproblemen oder anderen Fragen, die sie haben
• Führen Sie nach Bedarf Fahr-, Test-, Validierungs- und andere praktische Arbeiten vor Ort durch
• Arbeiten Sie mit Teams in verschiedenen Ländern

• Bevorzugte Ausbildung: Mittlerer oder höherer Abschluss, idealerweise im Bereich Elektrik und Elektronik oder Mechanische Fertigung
• Technisch versiert: Fähigkeit, Probleme im Zusammenhang mit komplexen technischen Produkten, einschließlich Robotik und Batterien, zu untersuchen, zu verstehen und zu lösen
• Hands-on: Fähigkeit und Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, um dem Team bei der Lösung eines technischen Problems zu helfen
• B2 Englischniveau erforderlich
• Erfahrung mit oder Interesse an technischer Fehlersuche, Basteln, Datenanalyse und/oder einfacher Programmierung
• Fähigkeit, klare mündliche und schriftliche Kommunikation zu geben und zu empfangen
• Ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung, der sich schnell anpasst und mit einem starken Gefühl der Dringlichkeit handelt
• Macher-Einstellung, Begeisterung für Führung und Wachstum, Umgang mit Ambiguität und Fähigkeit, leichte körperliche Arbeit zu verrichten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls erforderlich
• Erfahrung mit Elektrofahrzeugen von Vorteil
• B Führerschein ist ein Plus

BCF sucht technisch versierte Teammitglieder, die gerne Fehler an Hardware- und Softwaresystemen beheben. Diese Rollen können Arbeitszeiten beinhalten: abends, an Wochenenden und Feiertagen.

Als Technical Operations Specialist sind Sie für die Lösung technischer Eskalationen vor Ort sowie für die Entwicklung von Prozessen und Tools zur Unterstützung Ihres Teams verantwortlich. Sie lösen komplexe Herausforderungen, die es Ample ermöglichen, in die nächste Phase der Energieversorgung einzutreten – diese Lösungen erfordern Umsicht, Kreativität und Innovationsdrang. Ihre Arbeit wird sich direkt auf die Lösung technischer Probleme, die kontinuierliche betriebliche Verbesserung und vor allem auf das Kundenerlebnis auswirken. Sie sind prozessorientiert und arbeiten mit einem Gefühl der Dringlichkeit.

• Unterstützen Sie das Swapping-Operations-Team aus der Ferne bei der dringenden Lösung blockierender technischer Probleme, die vor Ort auftreten.
• Sammeln Sie alle relevanten Informationen und dokumentieren Sie Probleme und Lösungen detailliert und klar zur Ursachenanalyse.
• Untersuchen Sie nicht blockierende technische Probleme, um Muster zu erkennen und diese proaktiv anzugehen, bevor sie zu Ausfällen führen.
• Arbeiten Sie mit dem Engineering-Team zusammen, um aktuelle technische Probleme zu verstehen und Korrekturen schnell vor Ort zu implementieren
• Setzen Sie sich intern im Namen des Kunden dafür ein, dass wichtige Probleme priorisiert und dauerhaft gelöst werden.
• Führen Sie nach Bedarf Inbetriebnahmen, Tests und andere praktische Arbeiten vor Ort durch
• Arbeiten Sie mit Teams in verschiedenen Ländern

Bevorzugte Ausbildung:

• Höherwertige FP, idealerweise in der Familie der Elektrizität und Elektronik, oder Fertigungsmechaniker
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Technik oder Ingenieurwissenschaften
• 1–3 Jahre Erfahrung in einem technischen Bereich; vorzugsweise Erfahrung in der technischen Fehlerbehebung, Erfahrung mit Robotersystemen und/oder einfacher Programmierung von Vorteil
• Technisch versiert: Fähigkeit, Probleme im Zusammenhang mit komplexen technischen Produkten, einschließlich Robotik und Batterien, zu untersuchen, zu verstehen und zu lösen
• Hands-on: Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, um dem Team bei der Lösung eines technischen Problems zu helfen
• Linux/Unix: Kann detaillierte technische Debugging-Verfahren im Zusammenhang mit der Technologie von Ample befolgen.
• B2 Englischniveau erforderlich
• Fähigkeit, klare mündliche und schriftliche Kommunikation zu geben und zu empfangen
• Ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung, der sich schnell anpasst und mit einem starken Gefühl der Dringlichkeit handelt
• Macher-Einstellung, Begeisterung für Führung und Wachstum, kein Problem mit Unklarheiten und die Fähigkeit, leichte körperliche Arbeit zu verrichten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls erforderlich
• Erfahrung mit Elektrofahrzeugen von Vorteil

Develop BAIC market opportunities into sales for BAIC in France

• Develop awareness for the BAIC brand in the area
• Focus on the market by following the phases as defined in the European launch strategy
• Search for best candidates and organize contacts with private investors
• Negotiate agreements with candidates to develop a consistent network on your area
• Negotiate annual/quarterly/monthly sales targets with distributors
• Build marketing and actions plans with your dealers. Focus on salesmen recruitments and training
• Manage distributors to achieve Sales target
• Secure invoicing process and reduce overdue payment as financial floorplan management with your dealers
• Collect necessary product information to enable SME to execute product management based upon French requirements
• Visit partners as leasing companies, fleetowners and key account customers to sell BAIC and support our growth
• Report to SAIC MOTOR FRANCE managers KPIs of your region and market trends
• Handle administrative tasks such as weekly report, forecasts, or marketing plans

• Has a relevant network in France to Distributor networks and sales partners
• Have a strong background in automotive products
• Being a sales-oriented person with understanding of multiple customer group perceptions
• Skilled in using basic computer applications (MS Office) and understand multiple languages and cultures
• Native French and Fluent in English on a business professional level (all internal meetings will be organized in English as daily communication with head-office teams)
• Must be able to work independently: self-starter
• High level of flexibility in time, location and multiple solutions
• Valid driving license.

As HR & Admin Trainee, the resource will be working closely with HR & Admin Manager to carry out the daily activities related to the Employee Lifecycle, including Recruitment, Onboarding, Training and Development, Systems & Metrics, Internal Communication, and Employee Relations.

• Recruitment: Support talent pipeline and database management and collaborate with employer branding actions
• Onboarding of new employees: Assist HR & Admin Manager and Line Managers on creating & executing the Induction program for new joiners
• Systems & Metrics: Support Managers & HR & Admin Manager with OA/Sap
• Internal Communication: Support the HR & Admin Manager in different campaigns during the year and in drafting and monitoring communication coming from HR Department
• Support with the management of day to day queries and needs from the employee population answering to emails and phone calls
• Administrative activities: check HR & Admin documents, archiving, supporting the colleagues in supervising these activities
• The HR & Admin Trainee will conclude the internship with a widely knowledge of labor law, collective agreement and daily activities related to the Employee Lifecycle
• In the role the trainee will also learn basics of Purchasing, Office Administrative and Employee Relationship